Det er en mengde faktorer som spiller inn for å skape et godt arbeidsmiljø og sunne resultater. Det er nødvendig med gode rammebetingelser, kompetanse og kunnskapsoverføring. For å fungere optimalt må man selvsagt se på de mellommenneskelige aspektene.
Coaching for team og grupper har som mål å opprette praktiske og konkrete verktøy for å håndtere samhandling i hverdagen på en effektiv og verdig måte. Investeringen skal vise igjen i økt måloppnåelse og tilfredshet.
Avhengig av tid og resurser til rådighet, kan dette være alt fra kortere workshops til en lengre prosess over tid. Noen ganger er det aktuelt med en kombinasjon av lederCoaching og bruk av målingverktøy.
Aktuelle temaer kan være:
- Etablere strategi – Coaching for å etablere felles mål og handlingsplan
- Utvikling av bedre samarbeid – Sette pris på ulikhet, skape tillit og synergi
- Kreative prosesser – kreativitet med mål og struktur
- Kommunikasjon – Kommunisere fremgangsrikt med deg selv og andre
- “Se og bli sett” – Kunsten å gi konstruktive tilbakemeldinger til hverandre
- Fasilitere prosesser med aktuelle temaer for eksempel stress, sykefravær eller konflikter
Ta kontakt for en uforpliktende samtale.