Du kan like din egen lederstil så mye du vil. Men det er dine medarbeidere som avgjør om du lykkes motivere dem til gode resultater.
Som profesjonell coach er formålet å åpne for nye perspektiver og bidra til din utvikling. Mål for prosessen kan være:
- En tydelig, men samtidig menneskelig lederstil
- Bistand ved ansattelse/omorganisering/sette sammen Team/prosjektgrupper.
- Klarhet over personlig typepreferanse/styrker/svakheter
- Effektiv kommunikasjon som “treffer”.
- Trygghet i rollen og fleksibilitet i forhold til omgivelsen.
- Sette gode og motiverende mål og sikre gjennomføring.
- Verdibasert ledelse.
- Kombinere en coachende lederstil med situasjons ledelse.
- Økt trygghet i forhold til konflikter og vanskelige situasjoner/personer.
- Finne motivasjonen og inspirasjonen i motgang.
- ”work- life- balance”/ stressmestring
- Mental trening for bedre prestasjoner